Al last van het personeelstekort?

Langer wachten op je biertje, vertraging op het spoor, bussen uit de dienstregeling: het personeelstekort zie je overal.

Het personeelstekort neemt in alle sectoren in ons land verder toe. Vooral in de techniek, bouw, productie, ICT en transport en logistiek zijn nauwelijks vakmensen te vinden. Momenteel staat er een recordaantal van meer dan 450.000 vacatures open, zo blijkt uit cijfers van Randstad Groep Nederland.

Opdrachten:

1. Waarom zijn er plots overal personeelstekorten?
2. Waarom verdwenen veel banen tijdens de coronapandemie en noem drie voorbeelden.
3. Er zijn 133 vacatures op 100 werklozen. Wat wordt daarmee bedoeld?
4. Wat wordt verstaan onder The Great Resignation?
5. ‘The Great Resignation’: is het tijdperk van de anti-ambitie aangebroken? Leg dit uit.
6. Zijn er ook sectoren die helemaal geen last hebben van een personeelstekort?
7. Tijdens de coronacrisis werkten veel mensen bij de GGD om mensen te vaccineren of testen. Dat werk is nu weggevallen. Waar zijn die mensen allemaal naartoe gegaan?
8. Hoe valt het probleem van de personeelstekorten op te lossen?
9. Kan arbeidsmigratie uit Noord Afrika een oplossing bieden?
10. Er zijn de afgelopen maanden veel Oekraïense vluchtelingen naar Nederland gekomen. Kunnen die het probleem niet deels oplossen?
11. Wanneer denk je is het probleem van de personeelstekorten voorbij?

 

Eigen mening:

Stelling 1: ‘Een fatsoenlijk salaris betalen is de oplossing voor het personeelstekort’

12. Eens of oneens? Motiveer je mening.

Stelling 2: Arbeidsmigratie uit Noord-Afrika is de oplossing voor het personeelstekort’

13. Eens of oneens? Motiveer je mening.

 

Extra info: Meer bedrijven ervaren tekorten aan personeel en materialen

Extra info: Waarom hebben we geen mensen meer?

 

Wil je meer weten over NU Burgerschap?

Ga naar de site